心理測評系統(tǒng)試用申請表就是一個場景心理測驗(yàn)
確實(shí)，我們設(shè)置的心理測評系統(tǒng)試用申請表，從形式上就是個場景心理測驗(yàn)。
晨練后跑回辦公室，錄幾個心理測評系統(tǒng)視頻，在跑回家吃飯。這已經(jīng)成為最近一周的路線了。
今早的內(nèi)容，有個是圍繞《心理測評系統(tǒng)試用申請表》而展開的，講解錄制過程中，突發(fā)奇想：我們采用試用申請確認(rèn)的流程，本身就是設(shè)置了個測試場景，也就是個場景心理測驗(yàn)。
不是我們的客戶，從最初溝通時就要檢測出來，這可以讓我們更好地服務(wù)好我們的客戶。這是采用試用申請表做篩選的第一個目標(biāo)。
其實(shí)更要的是，有些來咨詢心理測評系統(tǒng)的人，是懷有惡意的，并不是我們客戶或意向用戶，而是心里長毛的人，就是想看看我們產(chǎn)品的優(yōu)勢與特色是怎么做的。對這類人，就要篩選出來。
對此，我們從最初的溝通開始，設(shè)計出《心理測評系統(tǒng)試用申請表》，創(chuàng)設(shè)了一個相對完整的心理測驗(yàn)情景。
作為做心理測評系統(tǒng)的，如果連是否真正需要心理測評系統(tǒng)的用戶都篩選不出來，那絕對是不合格的。從3年前，我們就設(shè)立了試用申請審核流程，經(jīng)過一段時間的測試，既減少了不少麻煩，還對我們的軟件核心功能做了保護(hù)。
不得不說，心理測評系統(tǒng)的《試用申請表》真是個好的東西。
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【李守龍博文日記總第1838篇，心理測評2022-177】
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