做技術(shù)答疑時，順手給用戶更新心理測評系統(tǒng)
李守龍心理測評系統(tǒng)對用戶原則上一年提供2次免費(fèi)系統(tǒng)更新升級，其實有時發(fā)現(xiàn)所用的軟件需要升級了，也就隨時做系統(tǒng)升級了。
居家辦公，各方面條件不算給力，效率低，但該做的心理測評系統(tǒng)技術(shù)支持工作，還是要做的。
一早，針對濰坊某校提出問題，做了答疑與指導(dǎo)后，發(fā)現(xiàn)他們在用的軟件還是年初升級的那一版。年初做了系統(tǒng)更新完后，至此期間，李守龍心理測評系統(tǒng)實際已經(jīng)做了好幾個版本的升級。
由于忙起來后，沒有面向全體用戶組織升級，所以該校在用的心理測評系統(tǒng)還是年初的版本。
隨后聯(lián)系該校網(wǎng)絡(luò)中心的老師，發(fā)送了升級包，著手做系統(tǒng)升級。一會兒更新完后，通知對接的心理老師可以登錄使用了。
這次做版本升級，與上一次相差了6個月，有可能在年底會再次組織一次升級更新。這種升級維護(hù)的頻次，沒有嚴(yán)格按照合同規(guī)定的一年2次系統(tǒng)維護(hù)，也不是在年初、年末，而是根據(jù)需要隨時進(jìn)行的。
因為我們本著一個原則，即，只要用戶需要與條件具備，心理測評系統(tǒng)的升級可以隨時進(jìn)行，比如這次做技術(shù)答疑時，發(fā)現(xiàn)用戶所用的版本是以前的，即便是還沒到組織統(tǒng)一升級時，我們依然做更新升級。
能夠持續(xù)升級的心理測評系統(tǒng)，一定是有生命力的，因為不升級不維護(hù)的心理測評系統(tǒng)，基本是被拋棄不用的，無論對廠家還是用戶，都是如此。
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【李守龍博文日記總第1729篇，心理測評2022-124】
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